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梧州宝龙达2019质量月闭幕式顺利举行

2019/08/02 分享

2019年7月、深圳&合肥、两地分别召开质量月闭幕大会暨颁奖典礼,董事长和各级经理人及部分获奖代表出席了大会,会上分别对2019年质量月活动进行回顾总结并为优秀质量人和先进班组颁奖。

优秀质量人——他们通过认真分析问题的症结,提出合理的建议,拿出整改的方案,采取改善的措施,扭转过去存在的一些不良习惯,提升产品各阶段能效。

先进班组——他们坚守一线生产岗位,凝聚团队力量,把控生产线上的各个环节,为产能大幅提升贡献直接力量。

质量是生命,没有质量企业就会失去市场,更谈不上大发展。只有产品质量好了,我们才能赢得用户的信任,才能争取更多的订单,公司才能得到更好的发展。质量月活动是我们宝龙达人2019年一件大事,为期三个月的质量月活动已圆满结束,我们宝龙达全体人员共同参与,积极响应以“客户在我心中 质量在我手中”为主题的质量月活动,本次活动我们取得了不小的收获。

在公司的领导下, 质量部门成立了以经理为组长,成立以各部门代表为主的质量专项领导小组,具体负责质量月活动的策划、活动实施和协调工作,主要负责人定期召开质量月活动小组会议。各级领导高度重视、精心组织、严格要求,质量管理水平取得了显著的提高。

我们通过多种方式宣传质量月,在开展大力宣传“客户在我心中、质量在我手中”的同时也大大提高了全员的质量意识, 通过悬挂质量宣传标语和横幅的形式,大大加强了广大职工对质量的深切认识。

质量月活动期间组织了誓师大会、标语征集评、全员品质意识学习、知识竞赛、技能比拼、质量攻关、优秀班组和最佳质量人评比等活动。两地誓师大会的顺利召开为整个质量月活动开了一个好头,各级领导、各部门员工纷纷参与其中。紧接着是标语征集活动,本次标语征集活动集思广益,共收集到来自各部门员工标语31条。参与微信“人气标语”投票共349人,评选出人气标语10条,经质量月工作小组投票选出了5条优秀标语。

参与质量月知识竞赛共 3979人次,完整答题 851人次,总练习次数3979次,平均

答题次数44.71次,这是一场脑力与毅力的比拼。全员品质意识学习活动中全公司职员共505人在宝龙达集团网络学院完成”品质意识“学习并获得学分,完成率达72.49% ,完成率排前三的部门分别是信息技术总裁室、物流中心和台北研发中心。活动持续开展使质量月热度不减。

工厂技能比拼更是涌现出了许多优秀的岗位能手,质量之星与创新之星,他们是我们全体质量小组工作人员的学习榜样,是我们的楷模,更是我们的追求目标。由标兵为先锋将会以点带面,实现全员持续改善。

以上成绩的取得,是在公司及部门领导以及全体质量小组工作人员的上下协作、大力支持、积极配合、共同努力而来。此次质量月活动的开展,全体质量小组工作人员都倾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通过一系有效的提升了员工们的品质意识,大家都齐心协力,围绕“客户在我心中,质量在我手中”的奋斗目标,全方位保障质量月活动的成功,促进了服务品质的改善,并且要长期坚持下去,严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。我们将收获的不仅仅是经济效益,它更是对全体宝龙达人的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!

“全员品质,持续改善”从我做起,从小事做起严把质量关,促进和保障我们的产品质量和服务质量再上一个新的台阶,向更高目标迈进的又一重大举措,回顾五月以来的活动开展,我们全体质量小组工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求,取得了可喜的成效,达到了理想的目的。

此次活动不只是流入形式化,要深入、落到实处,希望我们不要将其只是作为一场活动,而是要将质量意识长期坚持下去,把它作为一个质量工作的奋斗目标。本次质量月活动中,我们的质量攻关,提案等活动收到了不错的效果,也落实到了实处,对我们的工作起到帮助,所以全员品质,持续改善,在接下来的工作中,希望这些好的改善方案,提案能持续进行,我们也将在每个季度进行评选并给与一定的奖励,共同促进公司持续发展。

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